神马和泰明辉

前言

北京神马物流，主营：仓库托管，货物代发，市内配送。服务专业，软件优秀，价格便宜。在神马成长的过程中， 合作过很多公司，这些公司，有些因为种种原因现在已没有合作，有些目前仍在合作。在此仅记录那些个性的、给我深刻印象的、曾给予神马成长以提点和帮助的公司，因为没有他们就没有神马的发展！

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简介

泰明辉是一个销售建筑用胶（如玻璃胶、结构胶等）的公司，和它的合作始于2018年4月，至今。泰明辉方和我对接的是一个叫王慧的姑娘（现应称女士更恰），也是18年4月至今。神马系统的很多创造、发明、改进都和她有关，我从内心上十分感激。许多的改进，很多，但也很细碎，这里我只列出重要的部分，与大家共享。

问题的产生

1.出库数的问题：

简单描述，就是出库时候，某一种商品，在某库位上应该出库多少，应该剩余多少，必须清晰。不能只有出库数，剩余数，还要有对应的箱数支数。比方说，要出库100支，箱子的包装是每箱24支，出库人员现场要算这1000支是多少箱多少支！然后，再算出要剩余的箱数和支数！这很不科学。

2.商品图片问题：

下单人员一般见不到商品，对商品长什么样常没有概念。销售人员和客户沟通时，常需要商品图片。神马出库人员取货时，对自己不熟悉的商品，有时会取错。

3.及时发现库存错误问题：

有时，需要知道一个库位上的商品是否库存正确，还需要打开办公室电脑，进行查询，然后，将电脑上的数和实际库存对比。有没有更简单的方法？

4.客户端更新繁琐：

每逢客户端程序有改动，需要通过微信，压缩打包文件，传给下单员！下单员收到文件后再安装。这样的事儿，一次两次还行，次数多了就显得很低效。

问题的思考

1.出库数的问题：

此问题其实是如何把出库数转化成物流件的问题。出库数其实主要是给电脑用的，给人看的应该是多少箱零多少支，这样才科学。

2.商品图片问题：

下单人员、销售人员、终端客户、出库人员都在关注商品，所以商品长什么样必须让大家能看到。

3.及时发现库存错误问题：

错误发现的越早越好，那手机就应该能查库存，并且是实时库存。

4.客户端更新繁琐问题：

想办法做成自动的！

问题的解决

1.出库数的问题：

在出库单上显示出：出库数量 出库合件 剩余合件 3项。其中出库数量作为参考，出库人员主要看出库合件、剩余合件2项。 详细解决过程可以参考文章 出库数的烦恼。

2.商品图片问题：

入库人员，将商品图片作为商品的一个属性，将图片上传到网络。

下单人员，在相关界面可以随时查看商品图片，如需要，可以很方便地与销售人员分享。

出库人员，在手机上，可以查到指令单，在指令单商品栏目，可以看到商品图片，以防止出错货。

3.及时发现库存错误问题：

不管入库、出库还是移库，凡库存有改变，网上库存也随之改变，以保证网上的库存和本地库存同步。在此基础上，做了一个手机查库存的人口。这样库房人员，就可以随时随地，用智能手机，查到准确无误的库存了。

4.客户端更新繁琐问题：

在客户端登录时，检查是否有更新，如有，自动更新！有此功能后，我修改了客户端后，直接打包上传到网上即可，再也不用打电话或用微信传了。

相关的涟漪

神马系统的每一项改进都和需求有关，如果没有需求，全靠我苦思冥想，累死我也想不出多少创新来。所以，我很喜欢和有个性的公司合作，尤其那些管理高要求的、需求多样的、别人感觉不好伺候的，到我这儿，双手双脚欢迎！因为他们才是我前进的动力、才是我价值的所在。在为他们服务的过程中，我找到了我存在的价值。

我曾经上过十年班。上班期间，我也是这种工作态度。喜欢制定制度、流程，喜欢解决实际管理问题。有问题，找老齐；找老齐，没问题。这样，我成了一名有效的管理者，但不是一名成功的管理者，因为我不会向上社交。特别是我上班的最后一个，是国企，我进去了，发现周围人都有关系，只有我没有。我喜欢解决问题，可当问题解决完了，我也没事干了，我就没用了，就主动地被辞了！

也是在那国企，一个朋友告诉我，说我的性格，不适合上班，适合单干。我认为他说的对，后来就开了个物流公司，单干了。

单干后，发现我自身的性格和技能还真的适合单干，原因如下：

我喜欢制定制度流程，喜欢写企业管理程序。可是你知道吗，推行制度流程、程序，在企业内需要很高的职位，否则根本没有人理我。企业内，做到高职位不容易，特别是在一个关系错综复杂的国企内。能力出众，在国企内，有可能是一种原罪，谁对你都会防范，生怕你职位爬上去。甚至常常有人朝你泼脏水，诋毁你。特别是当问题解决完了，我也没事干了，对我的攻击就更密集了。在国企的那段时间，是我人生不幸的一段时间。现在，我自己成立公司了，就再也没人看我不顺眼了！我最大程度地服务客户，为客户哪怕是最细微的需求而改进系统，沉浸在管理的喜悦中！在国企那段时间，年轻但身体老是有病，单干后，所有的病都好了，吃嘛嘛香，干嘛嘛顺，心情贼好，身体倍儿棒！